När jag samtalar med vd:ar och ledningsgupper kring hur vi framtidssäkrar våra verksamheter kan jag se tre frågor som ständigt återkommer:

•  Hur bygger vi en stark företagskultur i den nya hybrida världen?
• Hur fattar vi beslut i komplexitet och leder i förändring?
• Hur attraherar vi och behåller kompetens och vad letar de efter i morgondagens arbetsplatser?

Det gemensamma svaret på detta är att vi måste öka vår förändringskapacitet för att hitta lösningar på dessa frågor.

Därför har jag tagit mina 15 + års erfarenheter av ledarskap, strategisk utveckling, rådgivning, coaching och förändringsarbete kring framtidens arbetsplatser och ledarskap och paketerat det in utvecklingsprogrammen Nyckla UPP!®

Nyckla UPP!® Coaching. Ett 4 - månaders individuellt coachprogram för ledare som vill vässa sig i framtidens ledarskapskompetenser.

Du kan läsa mer om coachprogrammet här.

Nyckla UPP!® Framtiden- ett utvecklingsprogram i åtta delar för ledningsgrupper  som vill framtidssäkra sin verksamhet genom att öka förändringskapciteten med människan i fokus

Du kan läsa mer om dessa program här.

Jag har också skrivit två böcker på ämnet. "Fyra nycklar för framgångsrik förändring” och "Välkommen HOME - En färdplan för den hållbara arbetsplatsen"

Du kan läsa mer om dem här.

Nyckla UPP!® konceptet grundades ur min önskan att hjälpa ledningsgrupper  skapa framtidens arbetsplats genom att lära dem hur de frigör sin egen förändringskapacitet och hjälpa till att få bort de eventuella hinder som ligger i vägen.

Nyckla UPP!® har en stark grund i evidensbaserad forskning och de senaste rönen kring vad som faktiskt fungerar i förändring och utveckling.